Σε νέα προσπάθεια προσέγγισης με το συνδικάτο των εργαζομένων προχώρησε η BP στο διυλιστήριο Whiting, παρουσιάζοντας αναθεωρημένη πρόταση στο πλαίσιο των συνεχιζόμενων συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Η εταιρεία ανακοίνωσε ότι επέστρεψε στο τραπέζι των συνομιλιών με τη διαπραγματευτική επιτροπή του συνδικάτου United Steelworkers Local 7-1, καταθέτοντας πρόταση που, όπως υποστηρίζει, αποσκοπεί στην επίτευξη συμφωνίας μεταξύ των δύο πλευρών.
Σύμφωνα με την BP, η νέα πρόταση περιλαμβάνει την απόσυρση του σχεδίου για εθελοντική μείωση έως και 42 θέσεων εργασίας στον τομέα συντήρησης, ανταποκρινόμενη στις αντιδράσεις που είχαν εκφράσει οι εργαζόμενοι.
Παράλληλα, η εταιρεία προσφέρει μέση αύξηση αποδοχών κατά 13% στα πρώτα τέσσερα χρόνια μιας νέας εξαετούς συλλογικής σύμβασης, ενώ για τα δύο τελευταία χρόνια προβλέπεται ευθυγράμμιση με τις αυξήσεις που θα συμφωνηθούν στην εθνική διαπραγμάτευση του κλάδου πετρελαίου το 2030.
Ωστόσο, το συνδικάτο αμφισβητεί την εικόνα που παρουσιάζει η BP, κατηγορώντας την ότι επιχειρεί να παραπλανήσει τόσο τους εργαζομένους όσο και την τοπική κοινωνία.
Σε ανακοίνωσή του, το United Steelworkers Local 7-1 υποστηρίζει ότι η εταιρεία εξακολουθεί να σχεδιάζει την κατάργηση δεκάδων θέσεων εργασίας και χαρακτηρίζει την πρόταση «υποχωρητική», επισημαίνοντας ότι οι μισθολογικές αυξήσεις συνοδεύονται από περικοπές αποδοχών, μειώσεις μπόνους και περιορισμό εργασιακών δικαιωμάτων.
Ο πρόεδρος του συνδικάτου, Έρικ Σουλτς, δήλωσε ότι η δημόσια τοποθέτηση της BP «παρουσιάζει μόνο τις αυξήσεις και τα μπόνους, αποκρύπτοντας τις μειώσεις μισθών, τις απώλειες θέσεων εργασίας και τη συρρίκνωση των δικαιωμάτων και των αποδοχών των εργαζομένων».
Πηγή: Reuters
