Τη μεγέθυνση των επιχειρήσεων μέσω συνεργασιών και συγχωνεύσεων, μαζί με την ταχεία αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης, ανέδειξαν ΣΕΒ και ΙΟΒΕ ως τους δύο βασικούς πυλώνες για την αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας, υποστηρίζοντας ότι σε συνθήκες δημογραφικής συρρίκνωσης δεν υπάρχει πλέον άλλος δρόμος για την ενίσχυση του ΑΕΠ και των μισθών.
Κατά την παρουσίαση της νέας μελέτης του ΙΟΒΕ για λογαριασμό του ΣΕΒ, ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, και ο γενικός διευθυντής του ΙΟΒΕ, Νίκος Βέττας, υπογράμμισαν ότι το μοντέλο ανάπτυξης που βασίστηκε την προηγούμενη δεκαετία στην αύξηση της απασχόλησης εξαντλεί πλέον τα όριά του, καθώς η ανεργία υποχωρεί, ο πληθυσμός γερνά και το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό περιορίζεται.
«Η δεξαμενή εργαζομένων είναι μειωτική, άρα μόνο η παραγωγικότητα μπορεί να δώσει ώθηση στο ΑΕΠ», σημείωσε ο κ. Θεοδωρόπουλος, τονίζοντας ότι η παραγωγικότητα δεν συνδέεται με εντατικοποίηση της εργασίας αλλά με περισσότερη αξία μέσω επενδύσεων, τεχνολογίας και καλύτερης οργάνωσης.
Στο επίκεντρο της παρέμβασης του προέδρου του ΣΕΒ βρέθηκε η ανάγκη συγκέντρωσης της επιχειρηματικής δραστηριότητας, καθώς – όπως ανέφερε – η ελληνική οικονομία παραμένει κατακερματισμένη, με πολύ μικρό αριθμό μεγάλων επιχειρήσεων. Είναι χαρακτηριστικό ότι στην Ελλάδα υπάρχουν μόλις 657 επιχειρήσεις με περισσότερους από 250 εργαζόμενους, ενώ οι μεγάλες επιχειρήσεις εμφανίζουν πολύ μικρότερη υστέρηση παραγωγικότητας σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Η μελέτη δείχνει ότι οι πολύ μικρές επιχειρήσεις στην Ελλάδα υπολείπονται κατά 67% της αντίστοιχης ευρωπαϊκής παραγωγικότητας, ενώ οι μεγάλες μόλις κατά 17%, στοιχείο που, σύμφωνα με τον ΣΕΒ, καθιστά τις συνεργασίες και τις συγχωνεύσεις μονόδρομο για τη δημιουργία πιο ανταγωνιστικών σχημάτων με υψηλότερους μισθούς και μεγαλύτερη επενδυτική δυνατότητα.
«Δεν είναι κακές οι μικρές επιχειρήσεις, αλλά πρέπει να πείσουμε περισσότερες επιχειρήσεις να μεγαλώσουν και να συγχωνευθούν», ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ. Θεοδωρόπουλος.
Ο δεύτερος μεγάλος άξονας είναι ο ψηφιακός μετασχηματισμός και ιδιαίτερα η τεχνητή νοημοσύνη. Ο πρόεδρος του ΣΕΒ προειδοποίησε ότι η ΑΙ μπορεί να λειτουργήσει είτε ως «Εγνατία για την Ελλάδα» είτε ως παράγοντας μεγαλύτερης απόκλισης από την Ευρώπη, ανάλογα με την ταχύτητα προσαρμογής επιχειρήσεων και κράτους.
Όπως ανέφερε, η αξιοποίηση τεχνολογιών όπως η τεχνητή νοημοσύνη, το cloud, τα big data και η αυτοματοποίηση δεν αφορά μόνο την τεχνολογία, αλλά συνολική αναδιοργάνωση των επιχειρήσεων και επένδυση στις δεξιότητες των εργαζομένων.
Ο κ. Βέττας υπογράμμισε ότι η παραγωγικότητα αποτελεί βασική προϋπόθεση για βιώσιμη αύξηση των εισοδημάτων και διεθνή ανταγωνιστικότητα, σημειώνοντας ότι η παραγωγικότητα της εργασίας στην Ελλάδα παραμένει ουσιαστικά στα επίπεδα του 2000.
Σήμερα η παραγωγικότητα ανά εργαζόμενο αντιστοιχεί μόλις στο 54% του μέσου όρου της ΕΕ, ενώ ανά ώρα εργασίας στο 43%. Παράλληλα, η αύξηση του κατά κεφαλήν ΑΕΠ κατά 22% την περίοδο 2000-2024 προήλθε κυρίως από την αύξηση της απασχόλησης και όχι από βελτίωση της παραγωγικότητας.
Η μελέτη επισημαίνει επίσης ότι το χαμηλό επίπεδο επενδύσεων παραμένει βασικός περιοριστικός παράγοντας, καθώς το κεφάλαιο ανά εργαζόμενο στην ΕΕ είναι από 1,3 έως 5,7 φορές υψηλότερο από ό,τι στην Ελλάδα, ανάλογα με τον κλάδο.
Στις προτάσεις τους, ΣΕΒ και ΙΟΒΕ δίνουν έμφαση στην αύξηση επενδύσεων, στον τεχνολογικό εκσυγχρονισμό, στην ενίσχυση των δεξιοτήτων, στην αναβάθμιση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και στη δημιουργία θεσμικού πλαισίου που θα διευκολύνει επενδύσεις, συγχωνεύσεις και ταχύτερη υιοθέτηση νέων τεχνολογιών.
Παράλληλα, επισημάνθηκε ότι η Ελλάδα θα χρειαστεί τα επόμενα χρόνια περισσότερους εργαζόμενους μέσω αύξησης της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας, επαναπατρισμού εξειδικευμένων εργαζομένων που έφυγαν στο εξωτερικό και στοχευμένης μεταναστευτικής πολιτικής. Ωστόσο, τόσο ο ΣΕΒ όσο και το ΙΟΒΕ ξεκαθάρισαν ότι, ακόμη και με αυτές τις παρεμβάσεις, η διατηρήσιμη ανάπτυξη θα εξαρτηθεί τελικά από την αύξηση της παραγωγικότητας.
